廃棄物処理や浄化槽・下水道のメンテナンスなどを行うシマキュウ（富山市五本榎）は、さまざまな健康支援策を推進し、健康経営優良法人２０２４認定を受けるなど、社員のＱＯＬ（生活の質）向上を後押ししています。

約５年前、若手社員が大病を患ったことをきっかけに「病気で幸せな生活が損なわれないよう、社員の健康増進につながる機会を作らなくては」と、同社の島和也社長が健康経営の推進に着手。外部支援機関の協力を受け、３カ月間全社員を対象に運動や食事の勉強の機会を設けたところ、体重や血圧など社員の健康指標が大きく改善したといいます。また、毎月「健康に関することなら使い道自由」の健康支援金を給与に上乗せして従業員の健康意識を高めました。社員とその家族、友人、取引先を対象にスポーツジムを借り切ってイベントを開くなど、独自の健康施策を展開。多くの社員がウオーキングからマラソンまで自身に合った運動に取り組んでいます。

「健康経営に取り組んだことで、仕事のパフォーマンスやコミュニケーションも向上し、チームビルディングに大きく役立った。社員の満足度を高めることも重要」と島社長は力を込めます。