立山科学グループ（富山市下番）は、女性が働きやすい職場づくりに注力しています。

同社では、２０１７年より女性活躍推進プロジェクトを始めました。経営層に向けた研修会を実施したほか、女性活躍推進に関する講座には女性社員と管理職が一緒に参加しました。女性社員と管理職の双方が取り組みの必要性について理解を深めました。

２０２３年７月からは、「女性がポジティブにアクションを起こそう」という目的で、ポジティブアクションプロジェクトを開始しました。女性社員４～５人と事務局の男性社員１人で構成した３つのチームは、それぞれ「意識改革」「働きやすさ」「コミュニケーション」のテーマを設定し、社内に潜む課題を見つけました。改善に向けた提案では、グループ会社間の交流をさらに増やす、業種間交流会などが発表されました。「女性だけでなく、全員が働きやすい職場に向けた提案になったことが印象的でした。提案から導入が決定した制度もありました」と同プロジェクトリーダーは話します。

今月から同プロジェクトの第２期が始まります。「提案が実現できるよう、より深い検討の場にしたい」と未来に目を向けます。