インテック、北陸銀行、北陸電力の３社は２０１６年、企業の垣根を越えたネットワーク形成とダイバーシティ推進を目的とした異業種交流会「輝く！COSMOSプロジェクト」を発足。半年に１回のセミナーや交流会には、各社の女性社員を中心に毎回約30人が参加する。

毎回3社で協議しテーマを設定し、幹事社持ち回りで運営する。これまで「営業女子でキャリアアップ」や「子育て社員のキャリア研修」など女性社員を対象にしたセミナーのほか、イクボスを支援する「パパと子供の料理教室」、「アンガーマネージメント」をテーマに実施。今年１月には開いた無意識の決めつけや思い込みを打破する「アンコンシャス・バイアスセミナー」をはじめてオンラインセミナーで行い、県外で勤務する社員の参加も可能となった。

北陸銀行で事務局を務める矢田衣子ダイバーシティ同社推進室長は「参加者の『明日からも頑張ろうと思います』という声を聞くと嬉しい」と話す。今後も異業種交流を通じ、誰もが活躍できる職場環境やワークライフバランスの充実、モチベーションアップにつなげていく。